Psicologia do Trabalho

Psicologia do Trabalho

Objetivo:

Reorganizar rotinas do trabalho em equipe e fenômenos grupais. Analisar índices de absenteísmo e rotatividade. Indicar perfil de vaga visando comportamento humano, saúde e segurança. Propõe melhorias na comunicação e feedback, motivação e satisfação.

Ementa/Conteúdo Programático

  1. Ambiente de negócios
  2. Motivação
  3. Comunicação
  4. Trabalho em equipe
  5. Desenvolvimento de pessoas
  6. Gestão do conhecimento de competências
  7. Seleção de talentos
  8. Gestão do desempenho
  9. Reconhecer o desenvolvimento da Psicologia enquanto ciência, definindo seu objeto de estudo e suas principais contribuições para o entendimento das relações interpessoais
  10. A partir da compreensão da psicodinâmica da Personalidade e das Emoções humanas, identificar os fundamentos dos comportamentos individuais e de grupo que interferem na percepção de si e do outro nas organizações
  11. Diagnosticar divergências e manejar conflitos, através do uso da Liderança e do poder interpessoal
  12. Comunicar-se eficazmente através do desenvolvimento da capacidade da Empatia, escuta ativa e uso do Feedback nas relações interpessoais.

Galeria

Dúvidas?

WhatsApp chat